Austria's Leading Sustainable Developer

LZH als Unternehmen

LZH steht für tiefe Fachkompetenz, ein starkes internationales Partnernetzwerk und eine wertebasierte Ausrichtung in allen Geschäftsbereichen.
Zu unserem Team

Unser Unternehmen

LZH ist ein führender Entwickler von nachhaltigen Lebensräumen. Seit unserer Gründung 2018 haben wir ein großes Projektvolumen aufgebaut, mit Projekten verteilt auf mehr als 20 Ballungszentren.

Mehr zu unseren Projekten erfahren
  • >250MProjektvolumen in Euro
  • >30 Projekteumgesetzt oder in Entwicklung
  • 20 Mitarbeitendein unseren Kernteams
  • >500 Wohnungenin unserem In-house Asset Management
  • >7.500t CO₂durch nachhaltige Bauweisen vermieden
  • 2018Gründungsjahr

Unsere Mission

Wir schaffen gesellschaftlich, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Lebensräume im großen Stil und machen sie investierbar für große private und institutionelle Investoren. Nur wenn nachhaltiger Bau überdurchschnittlich attraktive Renditen erwirtschaftet, kann er sich langfristig durchsetzen.

Unser Team

  • Philip Mader

    Managing Partner

  • Alexander Sommer-Fein

    Managing Partner

  • Dominik Paul

    Managing Partner

  • Rafael Lughammer

    Managing Partner

  • Andrea Mader

    Beiratsmitglied

  • Axel Mader

    Beiratsvorsitzender

  • Stefan Wieczorek

    Akquise

  • Claudia Ljubinkovic

    Assetmanagement

  • Lisa Fuchs

    Assetmanagement

  • Stefan Frötscher

    Assetmanagement

  • Marcella Knorr

    Projektentwicklung

  • Patrick Strohmeier

    Projektentwicklung

  • Anna Gross

    Marketing & Public Relations

  • Emma Nowak

    Investor Relations

  • Matthäus Nguyen

    Corporate Development

  • Martin Pum

    Controlling

  • Lisa Wünscher

    Controlling

  • Richard Braungart

    Studentischer Mitarbeiter

  • Lilo Wandl

    Office Management
Karriere bei uns

Unsere Werte

Integrität

Wir behandeln jeden Mitarbeitenden respektvoll und gleichgestellt, wodurch alle Meinungen in ihrer Vielfalt geschätzt werden. Vertrauen steht bei uns an erster Stelle!

Lernbereitschaft

Wir sprechen Herausforderungen offen und ehrlich an. Im Zentrum unserer Feedbackkultur steht die Förderung der professionellen Entwicklung aller Kolleg:innen.

Faktenbasiertheit

Wir lösen auftretende Probleme auf Basis einer quantitativen Grundlage. Durchgeführte Analysen liefern den Grundstein für alle wichtigen Entscheidungen.

Eigenverantwortung

Wir schätzen fachliche Kompetenz und operative Selbstständigkeit. Jeder ist für seine Entscheidungen im zuständigen Aufgabenbereich voll verantwortlich.

Zielorientiertheit

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Gebäude errichtet und verwaltet werden, indem wir etablierte Abläufe hinterfragen und mit jedem Projekt verbessern.

Zusammenhalt

Wir sind nicht einfach nur Kolleg:innen, sondern schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohl fühlt und, wo neben harter Arbeit auch Spaß nicht zu kurz kommt.